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Kündigung nur mit handschriftlicher Unterschrift
Stichworte: Arbeitsrecht,
Kündigung
Die mit einem Unterschriftenstempel signierte Kündigung ist unwirksam.
Nachdem die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses schriftlich erfolgen muss, genügt es nicht, wenn die Unterschrift des Arbeitgebers lediglich aufgestempelt oder aufgedruckt ist. Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hessen verlangt die Schriftform eine eigenhändige Unterschrift, wozu Faksimile-Stempel oder Computerunterschriften nicht zählen. Wird eine Kündigung trotzdem nur so signiert, dann ist sie unwirksam.
Veröffentlicht am: 23.05.2011 | Kategorie: Gerichtsurteile Arbeitsrecht
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Veröffentlicht am: 25.05.2011 | Kategorie: Gerichtsurteile Arbeitsrecht
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Stichworte: Arbeitsrecht, Kündigung
Die mit einem Unterschriftenstempel signierte Kündigung ist unwirksam.
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...Veröffentlicht am: 23.05.2011 | Kategorie: Gerichtsurteile Arbeitsrecht
Unzumutbarer Arbeitsplatzwechsel
Stichworte: Arbeitsrecht, Arbeitgeber, Arbeitnehmer
Arbeitnehmer müssen auch dann keinen Ortswechsel ihres Arbeitsplatzes über 300 Kilometer hinnehmen, wenn das Unternehmen während der Elternzeit seinen Sitz verlegt hat.
Das Direktionsrecht eines Arbeitgebers umfasst auch die Möglichkeit, einem Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz an einem anderen Ort zuzuweisen.
...Veröffentlicht am: 19.05.2011 | Kategorie: Gerichtsurteile Arbeitsrecht